三甲医院 裁员目前医保控费加医保局普遍拖欠医院该付的医保资金的的现实情况下，医院日子已经举步维艰。如果现行政策不变，医院外部环境不变，接下来，县人民医院会成批倒闭。听说天上面指示要医院裁员，裁掉行政后勤人员。这种想法也未免太过于幼稚。每个医院里的行政后勤人员，哪个不是皇亲国戚？看似一个烂瓜，谁知道背后连着一根什么藤？裁员？弄不好院长自己就得滚蛋。很多年以前，我们医院的一个正院长，对一个后勤人员破口大骂一次。那位后勤人员无职无官，看起来毫无权势，泯然众生。但是那次被院长骂了以后，他放出狠话：“当个院长嚣张啊，他算什么东西？三个月内叫他滚蛋。”后来，一个多月后，那位院长真的走了。去别的一个非医院相关单位任职。体制内的领导一般不敢对体制内正式员工下手裁员，医院又不是自己家的，何苦来？历朝历代，承平日久，冗官冗吏必多，并非独独医院如此，学校难道不是这样吗？另外一个角度讲，裁员的可操作空间太大，裁谁留谁？所以，比较稳妥的做法是，新人不入，有缺不补，这才是可以操作的手法。