前脚刚送走星宇，旺旺后脚就被推上风口浪尖！

一边喊着优化结构，一边把刀架在老员工脖子上，这算盘打得，隔着屏幕都能听见响。

说是引入新鲜血液，其实就是嫌老员工工资高，想换一批更听话、更便宜的“耗材”。

最离谱的是那个“工作反思报告”。底层员工写得心惊肉跳，生怕一个字写不对就被开了，结果呢？大领导们稳坐钓鱼台，不仅不用写，反倒成了那个拿着刀的人。

这哪是企业改革啊，这分明是把职场那点遮羞布全给扯了。

以前觉得旺旺那是国民情怀，毕竟谁小时候没喝过旺仔牛奶呢？可现在看看，这企业为了保利润，吃相是真的难看。


留下的人拿着降薪后的工资，还得写着检讨书，这日子过得比黄连还苦。

企业说要活下去，咱们理解。但把裁员降薪包装成什么“自我革命”，把不平等写进制度里，这操作属实是把员工的心给伤透了。

打工人不是过期食品，更不是随手就能丢掉的废纸。

报表上的数字再好看，人心散了，这队伍也就带不动了。大家伙儿觉得，这到底是降本增效，还是单纯的过河拆桥？