这种假招聘难道不是赤裸裸的欺诈行为吗？把440名应届毕业生的职业生涯当成上市砝码，而在用完以后又一脚踹开。
为了应付在港交所上市的要求，校招440名应届毕业生作为技术岗位配置，而在用过后又卸磨杀驴，逼他们在自动离职和转岗一线操作岗中二选一。
招聘的时候信誓旦旦的宣称是招技术岗位人才，而实际是招440个应届毕业生临时撑一下门面，星宇这根本就不是真的去招聘，而是临时把这些毕业生拉来用完就扔。
这不是拿几百个应届毕业生的前途和命运当成儿戏吗？让这些毕业生失去了宝贵的应届毕业生的身份，粗暴地打碎了440个家庭的希望和梦想。
难道在他们眼里，440个应届毕业生和他们身后的440个家庭的命运，就这么不值一提，如同草芥吗？
打着招聘技术岗位的招牌，而实际是招募充当临时门面的角色，这实质上是赤裸裸的欺骗，从一开始招聘就是欺骗的性质，等到临时用完就一脚踹开，从严格意义上来说，这种行为就是一种赤裸裸的欺诈行为，而且性质比较恶劣，给社会造成的负面影响较大。
从星宇解约应届毕业生事件来看，对以后的影响是长久而深远的。
首先，首当其冲的就是这107个毕业生，他们的就业问题可能会受到一些困扰，虽然有一些帮助措施，但未知因素还不少。
其次，对以后劳资关系的走向影响深远，可能会触动原来一些的潜规则，对改善劳动者的生存环境可能有一些促进作用。
最后，对始作俑者的星宇，影响可能就不是太乐观，不仅有内部的口诛笔伐和抵制，可能还面临海外客户的调查，未来的挑战不会小。