这种假招聘难道不是赤裸裸的欺诈行为吗？把440名应届毕业生的职业生涯儿戏般的当成上市砝码，而在用完以后就象垃圾一样丢弃。
为了应付在港交所上市的要求，校招440名应届毕业生作为技术岗位配置，而在用过后又卸磨杀驴，逼他们在自动离职和转岗一线操作岗中二选一。
招聘的时候信誓旦旦的宣称是招技术岗位人才，而实际是招440个应届毕业生临时撑一下门面，星宇这根本就不是真的去招聘，而是临时把这些毕业生拉来用完就扔。
这不是拿几百个应届毕业生的前途和命运当成儿戏吗？让这些毕业生失去了宝贵的应届毕业生的身份，无情地打碎了440个家庭的希望和梦想。
难道在他们眼里，440个应届毕业生和他们身后的440个家庭的命运，就这么不值一提吗？
打着招聘技术岗位的招牌，而实际是招募充当临时门面的角色，这实质上是赤裸裸的欺骗，等到临时用完就一脚踹开，从头到尾来看，这种行为就是一种赤裸裸的欺诈行为，而且性质比较恶劣，给社会造成的负面影响较大。
这次星宇违规解约应届毕业生事件，可以说是影响深远，无论是对这些毕业生，还是对以后劳资关系的走向影响都不可低估。
当然，影响最大的还是始作俑者星宇，未来的日子注定比较艰难，而且如果真陷入到海外客户的调查，后果将难以预料。