为什么同一个事件国内和国外的定性大相径庭呢？星宇大规模解约应届毕业生事件，常州人社局和奔驰公司的回复反差很大。
常州人社局给出的结论是不违法，只是“方法简单生硬，缺乏有效沟通”，也就是说原则上没问题，只是细节没有处理好。
而奔驰给毕业生的回复明确表态，大规模解约应届毕业生事件已经违背奔驰的底线和原则，将进行立案调查。
星宇在事件一开始表现得傲慢和底气十足，老板声称自己是人大代表，想告就去告。
而当毕业生向海外客户和港交所发出申诉以后，星宇态度可以说是来了个180度急转弯，又是道歉，又是补偿。
星宇在大规模解约应届毕业生事件中前后不一的表现说明，星宇还是知道自己理亏的，只是象以前一样为所欲为惯了，以为这次还能顺利过关。
没想到的是这帮毕业生“不讲武德”，竟然搬出了自己的“上帝”海外客户和港交所，这下就彻底慌神了。星宇心理清楚，自己的这种作为是会遭到海外客户和港交所调查的，轻则被罚款，重则被解约。
于是乎，星宇开始做出一系列的妥协和挽救措施，并释放对解约应届毕业生的善意，希望很快平息解约应届毕业生风波，并把影响降到最低。其实，这种善意的初衷还是为了挽救企业，只是间接给了这些毕业生一线安慰和补偿。