这事儿确实魔幻，简直是给那些成天喊着“仲裁维权”的职场老实人上了一课。

星宇股份那107个被强行辞退的应届生，维权时找劳动局，也走仲裁，但是最有效的就是向各有关部门递交了举报材料。结果这招“降维打击”效果惊人，短短几天，每人1.5万元第一次赔偿金到账。

要是按咱们常规的仲裁流程走，别说几个月能不能见着钱，搞不好还得被扣上个“恶意维权”的帽子，在公司和法庭之间来回折腾，赢了官司输了青春，赔偿金甚至还不够付律师费的。


说到底，那些大厂根本不怕你走正规流程，因为他们太懂怎么在规则里磨死你了。反倒是这些高学历的孩子，一眼看穿了规则的底色，直接掐住了企业的七寸。

以前总说“秀才遇到兵，有理说不清”，现在看来，秀才要是学聪明了，兵连桌子都给你掀了。这就是现实，有时候规则本身就是一种博弈，老实人信奉的程序正义，在资本眼里，可能只是个可以被随意拖延的数字游戏。