星宇股份发布致歉，拿出3个月求职补贴，11月底找不到工作就补偿6个月工资，看似诚意满满，可网友依旧不买账，大家纠结的早已不只是钱的多少 。

这批刚毕业的学生，入职之后被批量劝退，社保一旦缴纳，很多人直接丢掉宝贵的应届生身份，考公、事业单位优势直接消失。更致命的是错过黄金校招窗口期，优质岗位基本已经招满，就算拿着补偿金，想要再拿到理想offer难度倍增。

金钱补偿可以弥补短期生活费，但被打乱的职业起点、错失的机会，是多少钱都很难完全挽回的。企业大规模校招，不能只把应届生当成可随意调整的人力库存。校招是学生人生重要的转折点，企业签下offer，就该扛起对应的责任。

那你觉得企业除给钱之外，还该为这些毕业生做些什么？