现在有些教授的行为实在让人质疑他们是怎么上位的，问题关键或许真在提拔任用机制。就说中国教授数量之多，都让外国学者惊讶。有英国学者在中国几所大学讲学后感叹“中国大学的教授真多”。
中国教授晋升途径多样，和英美体制不同。在英国大学，教授数量很少，而中国一些大学正教授占比能到该系教师一半以上。这种教授“泛滥”局面影响可不小，在国际交流里都得想办法避免尴尬。看来，真得好好审视下教授的提拔任用机制了，别让一些不合适的人进入教授行列。 比如有个文二代，未必有文才，靠关系就能进体制，这只是能看到，被查出来的一部分，还有多少是被人顶替，违规录取的呢？