任何公司，只要存在管理，它都是一个自成一体的“集体组织”，大多数公司文化，只是把“集体主义”换个叫法大讲“团队精神”，某些人就假装不认识它了，反集体主义反的口沫横飞，简直是滑稽。
只要是个集体经济组织，理论上就不该不存在“集体产权”。
所谓“集体产权”，持有方式五花八门，很多公司以“职工持股会”的形式形成“机构持股人”，这是最常见的。

中国的所谓“民营企业”，大都是私人持股和集体持股相组合，私人持股的大股东取得控股权的叫做“私有企业”，集体机构持股人占控股地位的，本质上还应该算作“集体企业”。

比方说，华为，它的股权超过99.5%都由职工持股大会持有，任正非拥有很少私人股份，但拥有一票否决权，算做黄金股，却不是正规意义上的控股权，它算是个私有企业吗？
大多数人只愿说，华为是个“民营企业”，本质上它的确是个“集体企业”的产权结构。
不得不说：
华为的强悍战斗力，恰恰来自它“不受资本控制”，只遵从公司自己近乎“战功体系”，按照员工贡献度配置持股权重的，集体产权制度体系。