混淆“主动选择”与“被动谋生”的人才。
北京大学国家发展研究院副院长张丹丹在财经访谈节目《聊一波》她正就[灵活就业]话题发表她的观点。
她提出“灵活就业本身就是一种福利”，并解释称与传统朝九晚五、拥有完善五险一金的工作相比，灵活就业者虽然社保待遇相对较弱，但换取了更多的自由度、时间自主权及自我管理空间。她这个观点忽视了多数灵活就业者是因生存压力而被迫选择灵活就业模式的现实困境。
张丹丹从劳动经济学角度将“灵活”定义为一种换取时间自主权的福利，这忽略了绝大多数灵活就业者的真实处境。我国灵活就业人员，大量外卖骑手、网约车司机和零工并非主动追求自由，而是因找不到稳定全职工作而才被迫接受的不稳定状态。
对这部分人而言，“灵活”意味着没有底薪、手停口停、收入时高时低，是被生存压力裹挟的无奈妥协，而非享受自由的馈赠。将这种缺乏选择权的被动谋生美化为“福利”，直接刺痛了劳动者的尊严。她轻描淡写地将灵活就业人员“社保薄弱”归结为享受自由的对应代价时，这是掩盖了灵活就业者在面临疾病、工伤和养老风险时的苦难，是对对基层人员生存困境的漠视。
作为拥有事业编制、稳定高薪及完善社保的顶尖学府教授，张丹丹本身享有比大多数灵活就业者更高的时间支配权（寒暑假、不坐班），却居高临下地把他人的苦难为“福利”，她坐在象牙塔里用冰冷的模型解构基层人员的生活苦难，能体察风雨中奔波者的真实冷暖？这就是脱离实际的精英论调。
截至目前仍未见到张丹丹教授本人的公开回应或正式致歉。