看到句话：向上不要展示松弛，同层不要展示努力，向下不要展示优越。

很有道理。职场上，向上展示松弛，上司会觉得你工作不饱和，不以工作为重。想起前公司有个财务女同事跟领导说周日休息。每月休四天班，休班也得跟领导打招呼。领导说：你家又没有吃奶的孩子，休班干嘛？为什么要休班。女同事当面没说什么，背后骂领导：俺家没有吃奶的孩子，俺就没有父母需要探望，没有私事需要处理了吗？这还不是展示松弛，就在单休还得请示之外，想休班而已。

有次开会，会议还没正式开始，闲聊天状态。说起休班制度，休假。我趁机建议：公司可以试行休假制度，工作满五年，每年休假几天……领导大概当时就不高兴了，但未表现出来。后来找了个批评的机会，厉声厉色：以后谁都不准提休假的事。咱是什么企业？潜台词可能是：你们不配。

那是我哀莫大于心死的另一个时刻。

昨天读到句“国企的5000强过私企的15000”，深有感触。含金量不一样。