这更像一则面向未来的警示寓言。
我们总以为AI接管职场是遥远的科幻想象，如今一场商业实验，把AI参与人事决断带到现实面前。
迟到屡教不改，按制度被处理，这件事本身合乎规则。可荒诞之处在于，定规则的是AI，忘记规则的也是AI。
算法只读取记录的数字，读不懂人的困境、委屈与沟通当中的迂回。它可以铁面执行制度，也会因为技术缺陷，无视本该处理的问题。
技术可以成为管理的帮手，但人的命运，不该全然交由冰冷模型来宣判。无论科技如何迭代，人情的温度、人为的把关，永远是职场里不可丢掉的底