傍晚六点四十，一个女员工已经下班，正在回家的路上，领导那边电话一个接一个打来，催她马上赶去几十公里外参加饭局。

等她到了包厢，里面已经坐了一圈男领导，分管城建的副区长坐主位，两边是房企高管，人刚坐下，筷子还没怎么动，酒先递到了面前，而且不是简单敬两杯，据网上披露的信息，是直接拿壶喝。

接下来一个多小时，她多次去卫生间呕吐，回来以后还在继续喝，最后意识越来越模糊。

就前面这段，已经够离谱了，更有意思的是，桌上这些人履历还都挺漂亮。

名校、头部房企、央企高管，结果到了酒桌上，居然还是那一套…

要是网上披露的情况最终属实，那就更难看了。

一个女员工都已经喝到意识不清了，正常情况下，身边的领导首先该想的，不就是赶紧把人安全送回家，或者送医、联系家属吗？

结果酒局还没结束，后面还有下一场。

所以别总拿“酒桌文化”“人情世故”来解释这种事了。

普通员工去公司上班，拿工资干活，已经够累了，不该下班以后还得随时等着领导一个电话，被拉去给别人撑场面、陪酒、看脸色。

现在有人被带走调查，有人被免职，企业也在查。

但这事如果最终查实，责任可不能只落在某一个人的个人行为上。

谁组的局，谁叫的人，谁劝的酒，谁明知道人已经不行了还继续安排下一场，后面又有哪些人做了什么，都该查清楚。

要是一个几十亿的项目，推进到最后还得看谁会陪酒、谁会伺候领导才能谈，那所谓的“现代企业管理”也太过讽刺了…

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