三亚发生的这起事件，真是荒唐透顶。

一个国企的女中层，在培训中结识一名所长，两人竟然利用工作软件进行私聊，毫无顾忌。

这私聊的内容可不简单，女方回家后，就对自己的丈夫刁难，不让碰孩子，不让做饭，甚至不让丈夫回家睡觉。

丈夫心里感觉到不对劲，于是偷偷地取证，曝光了两人的聊天记录。正是这不让人睡觉的床，惊掉了大家的下巴，惊呆了吃瓜群众的眼球。

这女方和男方，都躺在了舆论的风口浪尖上。可是，女方很聪明，立即躲避了媒体，男方却很傻，继续在原单位工作，试图通过谎称图片造假来解释。

可惜，图片造假不假，全在证据链中，无法解释。好在两人没有继续做傻下去了，否则，那就真是跳进黄河也洗不清了。

公职人员，违背家庭公德，并且滥用办公软件搞暧昧聊天，这属于大忏悔行为吧？能力再出众，如果品德不过关，也不能任职提拔吧？身居管理岗位，更应该守住生活与工作的底线啊！

可惜，终究是不能逃避的，这种行为终究要被处分的。你认为，职场能力与个人品行，在任职提拔时应优先考虑哪方面呢？

网友说：业务能力决定一个人能走多快，但个人品行决定能走多远。体制内选拔人才，品行是底线。能力可以培养，底线一旦失守，再多才华也难以让人信任。

对此各位有什么不一样的看法吗？