重庆，一大学生暑假去跑外卖，他在1个月内跑下400多单，没想到在离职时他被公司东扣西扣，竟还倒欠公司200多块，扣款理由很多种，更过分的是站长还说：只要没干满3个月就算擅自旷工，必须扣600块。

信息来源：爱济南

小伙子姓彭，在重庆读大学。

那会儿正值暑假，重庆的太阳有多毒，不用多说。

别人在家里吹空调、啃西瓜，他天天顶着大太阳满城跑，晒得黝黑，遇到暴雨也照跑不误。

一个月咬牙跑下来，400多单，2400多块，每一分都是实打实跑出来的。

前半个月工资正常结了，他也没多想。

快到月底要开学，他提前一周跟站长打了招呼，说干到月底就走。

当时站长答应得挺爽快，啥也没说。

结果结工资那天，小彭傻眼了。

站点甩给他一张欠款通知单，上面列了一堆扣款：跑单时长不够，扣120；保险费93；工服头盔折旧费31；住宿费490……最后还有一项最离谱的——“旷工离职罚款”，600块。

小彭当场就懵了：“我提前一周就说了要离职，一天没旷工，哪来的旷工？”

站长态度硬得很：协议上写的是“工期一年”，没干满3个月就算旷工离职，罚600，没商量。

小彭这才反应过来——当初说好的是一个月的暑假工，协议上却偷偷写了“工期一年”。

这不就是挖好坑，等人跳吗？

五笔扣款加起来1334块。

2400多的工资扣完不说，一算账，小彭反倒欠站点200多块。

他说，当时眼圈就红了。

风吹日晒一个月，不但没挣到钱，还得倒贴。

委屈，又没处说理。

但他没认栽，跑单记录、聊天记录、扣款账单，全留着，直接找到了当地劳动执法部门。

劳动部门一介入，查得很快。

站点那些扣款，一个都站不住脚，最后责令全额退还。

2400多块，一分不少，那张倒欠200的单子，直接作废。

这事儿在网上报道后，网友都炸了：“比周扒皮还狠！底层何苦为难底层！”

“专挑学生欺负，算什么本事！”

“大热天跑一个月还倒欠钱，寒心不寒心！”

“小伙子硬气，就该这样！”

北京德恒（重庆）律师事务所的李建律师说得明白：工服、头盔这些是干活必须的劳保用品，不该收钱；

住宿费事先没约定、也没实际产生，那就算是违法扣款；旷工罚款更不能口头说了算，得拿考勤记录说话。

还有法律人士补充得更透：法律明确规定，用人单位不能以任何名义向劳动者收钱。

工资里只能代扣个税、社保这些法定项目，工服折旧费根本不在列。

就算真有违约，每月扣的钱也不能超过当月工资的20%。

600块罚款，占2400块的四分之一，早超了。

至于违约金，法律只认服务期和竞业限制两种情况——一个暑假送外卖的兼职，两头都不沾。

报道里还提到一件类似的事。

重庆江津一个保安公司，收3个保安的冬季服装费，又拿夏季服装费、保险费的名义每人扣了700多块工资。

最后法院调解，公司给每人赔了16000多。

所以你看，这种事不是头一回，也不会是最后一回。

有人就专挑学生、新人下手，觉得年轻人刚出校门，不懂法，怕麻烦，吓唬两句就能糊弄过去。

辛苦一个月白干，成了不少兼职人的家常便饭。

但忍，换不来良心，只会让对方变本加厉。

签合同的时候，一定瞪大眼睛看清楚每一条。

嘴上答应的不算数，白纸黑字写下来才算。

工资条、考勤、聊天记录，平时留着，关键时刻就是证据。

真要碰上乱扣款的，别惯着——打12333投诉，或者申请劳动仲裁。

重庆这边还能在“渝快办”、支付宝里搜“渝薪码”在线举报。

这世间最不该被辜负的，就是汗水。

每一分顶着大太阳挣来的钱，都干干净净、理所应当。

如果遇到类似这样的事情。千万不要忍气吞声，一定要坚持维权，千万不要让自己的辛苦全部白费了。