[微风]“周扒皮都自愧不如！”上海，一女子因台风“白海豚”过境、暴雨积水、地铁停运，担心迟到临时申请1小时事假。人事已批，老板未批，女子也因台风未能准时打卡，可万万没想到，事后公司竟然处罚女子，认定其“弄虚作假，以事假掩盖迟到事实”，直接扣罚当月绩效20%，金额近1500元。更离谱的是，批准请假的人力负责人也被扣了50%绩效，理由是“违规审批”。
 
 
信源:新浪新闻20260813《上海一员工台风天请假 1 小时被罚 1500 元，青浦人社：违规 青浦区总工会：将提供法律援助》
 
 
8月10号一早，上海的天像漏了一样。台风“白海豚”裹着暴雨砸下来，街上积水没过脚踝，地铁好几条线直接停了。
 
林晓站在小区门口，看着眼前一片汪洋，心里直打鼓——今天要是迟到，公司那边可不好交代。
 
林晓在一家科技公司上班，平时干活踏实，考勤记录干干净净，从来没给公司找过麻烦。她家离公司远，单程路上就得折腾一个半小时，全靠地铁来回跑。
 
这天早上地铁一停，她的通勤节奏彻底乱了套。她没干等着，第一时间掏出手机在公司办公系统上提交了一个小时的临时事假申请。
 
说白了，就是想跟公司打个招呼，路上耽误了，晚到一个钟头，不算无故缺勤。人事部门看了眼外面的天气，又查了查交通状况，觉得这要求合情合理，按流程给批了。
 
谁知道老板那边不认。老板直接把审批结果给驳了回来。人事批了不算，老板说了才算。林晓这边已经顶着风雨往公司赶了，路上水深的地方得踮着脚走，平时坐地铁的线路全断了，只能绕来绕去。
 
等她好不容易赶到公司，打卡时间确实比平时晚了一些。她这一天该干的活一样没落下，安安稳稳上完班回了家。
 
本以为这事儿就算翻篇了，没想到几天后公司贴出一张处罚通告，看得人心里发凉。
 
通告上说，林晓没有提前一个工作日递交事假申请，属于“弄虚作假，以事假掩盖迟到事实”。公司决定扣掉她当月绩效的20%，算下来将近1500块钱。
 
这还没完。当初批了假条的人事负责人也跟着遭了殃，被扣掉一半绩效，理由就四个字——“违规审批”。
 
公司这个操作让不少人看傻了眼。平时迟到一次罚200块，这回台风天扣1500，涨了快八倍。更让人想不通的是，人事按实际情况批个假也要挨罚，这不是明摆着告诉下面的人：不管什么情况，老板说不批就不批，谁敢通融谁倒霉。
 
其实就在8月9号深夜，上海市相关部门已经面向全市发了通告，说得明明白白：台风天气造成的误工、迟到，企业不能算缺勤，不能扣工资绩效，更不能给员工记过处分或者拿这个当理由开除人。
 
这份通告不是建议，是硬性规定，上海所有的企业都得照着执行。再说那天的情况。
 
台风“白海豚”在浙江中南部沿海登陆以后，上海这边累计降雨量达到5亿立方米左右，多个路段积水严重，地铁3号线、5号线、16号线、浦江线一度全线停运，1号线、2号线、6号线、10号线也缩线运行，地面高架区段全部限速。
 
这些都不是林晓能控制的，是实打实的天灾，法律上叫不可抗力。林晓当天早上在地铁1号线外环路站就看到，临时通道的顶棚接缝处不停往下滴水，站里积水到了脚踝位置，穿普通鞋子根本没法走。
 
陕西南路站10号口也是一样，进站口滴滴答答漏个不停，进站的乘客不少人都打着伞。地铁方面后来也承认了漏水的情况，说会安排检修。
 
这种天气，换谁出门都是提心吊胆。林晓没有装病不来，没有一声不吭消失，而是主动报备、尽力赶路、按时到岗、全天在岗。公司不但不体谅，反而扣钱罚人，实在说不过去。
 
事情传开后，上海市青浦区人社局很快给出了明确回应：这家公司的处罚完全违规，员工可以带着劳动合同、处罚通告这些材料去劳动监察部门投诉。
 
当地总工会也站了出来，表示愿意免费提供法律援助，帮林晓走劳动仲裁程序，把被扣的钱要回来。
 
从法律角度看，这事儿一点都不复杂。《工资支付暂行规定》里写得很清楚，不是劳动者自己的原因导致没法正常上班，在一个工资支付周期内，公司必须按劳动合同足额发工资和绩效。
 
林晓没有给公司造成任何经济损失，也没有主观上违反纪律的意图，公司扣绩效根本找不到法律依据。
 
林晓没有忍气吞声。她给公司递了书面异议函，明确不接受这份处罚，准备在人社部门和工会的帮助下正式发起劳动监察投诉，依法追讨被扣的绩效。
 
回过头看整件事，最让人心里不是滋味的地方在于，公司上上下下表现出来的那股劲儿。台风天外面风雨交加，员工冒着危险往公司赶，老板不关心人有没有安全到岗，反倒盯着那几十分钟的打卡时间不放。
 
人事按实际情况办事也要被连坐处罚，这种做法寒的是所有人的心。好在上海的相关部门行动很快，人社局定性明确，总工会主动伸手帮忙，普通打工人的合法权益有公权力在背后撑腰。