“周扒皮都自愧不如！” 上海，一女子因台风 “白海豚” 过境、暴雨积水、地铁停运，担心迟到临时申请 1 小时事假。人事已批，老板未批，女子也因台风未能准时打卡，可万万没想到，事后公司竟然处罚女子，认定其 “弄虚作假，以事假掩盖迟到事实”，直接扣罚当月绩效 20%，金额近 1500 元。更离谱的是，批准请假的人力负责人也被扣了 50% 绩效，理由是 “违规审批”。

这事发生在 8 月 10 号，台风 “白海豚” 实打实扫过上海的那天。当天早上全城暴雨如注，不少路段积水没过脚踝，多条地铁线路直接停运缩线，全城通勤几乎陷入半瘫痪状态。

这名女员工住得远，平时坐地铁到公司就要一个半小时，出门一看小区门口积了水，刷到地铁停运的消息，第一反应就是怕迟到扣钱。

换做任何一个打工人，这时候的想法都差不多：与其迟到挨罚，不如主动请一小时事假，晚点儿出门等交通缓一缓，既安全又合规。

她赶紧在公司系统提交了 1 小时事假申请，人事负责人很快就批了，她以为这事妥了，顶着风雨往公司赶。

可她万万没想到，人事批了不算数，老板那头一直没通过。等她浑身湿乎乎赶到公司，先挨了老板一顿批评，没过多久，公司盖着红章的正式处罚文件就发了出来，措辞写得义正词严。

处罚文件里不光罚了她一个，还有另一位当天请了全天事假的同事，两人都被扣 20% 绩效，算下来她要损失近 1500 元。

最冤的是那位批假的人事负责人，直接被扣了 50% 绩效，罪名是 “违规审批不合规请假申请，给员工开便利通道”。

看到这儿真的觉得离谱，合着这公司是玩 “两头堵” 是吧？你不请假直接迟到，要罚你；你主动请假想走合规流程，说你没提前一天申请，也算弄虚作假，连批假的人一起连坐。怎么算都是公司赢，员工怎么选都要挨一刀？

更有意思的是金额对比，这名员工自己说，平时正常迟到一次，公司也就罚 200 块。结果台风天，她为了不迟到、主动走请假流程避险，反而被罚了快七倍的钱。

这账怎么算都不对劲，合着在这家公司眼里，冒着台风暴雨玩命赶路的才叫 “职业素养”，想着安全、守规矩请假的，反而是 “品行不端”？

处罚通知里的话术更耐人寻味，开头先表扬 “绝大部分员工克服困难坚守岗位”，把极端天气下冒风险通勤当成美德来宣扬。

可问题是，上海官方当时都在发通知，倡导恶劣天气居家办公、非必要不外出，公司倒好，反过来拿考勤绑架员工，把员工的人身安全排在了打卡机后面。

这事发酵之后，网友顺藤摸瓜，把这家公司的底都扒出来了。涉事的上海某科技集团，注册资本写着 12.9 亿，看着挺像那么回事，结果连续六年社保参保人数为 0，2025 年也才 1 个人参保。

更绝的是，从 2020 年到现在六年时间，公司前后改了八次名字，跟换马甲似的。说真的，有这折腾名字的功夫，好好研究下怎么合规用工、怎么人性化管理，不比什么都强？

很快官方也给出了明确说法，上海人社局直接表态，这家公司的处罚行为违规，违反了上海市关于恶劣天气的用工规定，员工完全可以向劳动监察部门投诉维权。

到了 13 号晚上，人社部门会同市场监管部门上门核查训诫之后，这家公司终于认怂，连夜撤销了处罚决定，还给三名员工赔礼道歉，拿到了员工的谅解。

说句实在话，早干嘛去了？本来就是一句话的事，非要等闹上热搜、官方上门才肯低头，钱没扣成，名声先臭了一条街，典型的捡芝麻丢西瓜。

其实这件事能冲上全网热搜，根本不是因为这一千多块钱，是它戳中了太多打工人的共鸣。

现在太多公司的管理，已经陷入了 “考勤内卷” 的怪圈，管理者没本事抓业务、提效率，就只会盯着打卡时间、请假流程做文章，仿佛员工每天准点坐在工位上，公司就能赚钱了。

靠扣钱立规矩，用处罚树威严，这是最低级、最懒的管理方式。

就说那个 “提前 1 个工作日请假” 的规定，正常工作日里没问题，公司方便安排工作。

但台风这种突发极端天气属于不可抗力，总不能要求员工提前 24 小时就算准第二天早上几点地铁停运、家门口积多深的水吧？真有这预判能力，谁还来你这上班啊。

更讽刺的是，公司口口声声维护制度威严，自己却连员工社保都交不明白，改名换马甲比谁都熟练。对自己无限宽松，对员工锱铢必较，这不是讲制度，这是耍双标。

这件事最后算是有个公道结果，但我们都知道，现实里还有无数没被曝光的 “奇葩考勤规定”。

打工人赚点工资不容易，真遇到这种明显不合理、不合法的处罚，别忍气吞声，保留好证据，该维权就维权。

毕竟上班是为了过日子，不是为了给老板当 “考勤模范”，你的安全和权益，永远比那点绩效重要。