梁曰：两条线：上到下做“正事”（集体目标）；下到上每人约一半时间自由探索（公司算力支持）。一般不加班：研究需要松弛环境，逼太紧做不了；事情本身很少。
唯一核心利益：团队稳定性。只要核心人在，就能做成AGI。其他（份额、利润、全产业链等）都可克制。融资后期权缓解了人才风险。
我咋感觉这个应该发给大学校长和院长们认真看看。。。这不是讲如何办研究型大学的么？
梁曰：两条线：上到下做“正事”（集体目标）；下到上每人约一半时间自由探索（公司算力支持）。一般不加班：研究需要松弛环境，逼太紧做不了；事情本身很少。
唯一核心利益：团队稳定性。只要核心人在，就能做成AGI。其他（份额、利润、全产业链等）都可克制。融资后期权缓解了人才风险。
我咋感觉这个应该发给大学校长和院长们认真看看。。。这不是讲如何办研究型大学的么？
