太尴尬！辽宁沈阳，女子在汤泉搓澡，全身一丝不挂。谁料，一员工带两三岁男孩进来，男孩拿手机摄像头正对搓澡区。女子担心被拍到隐私，立马阻止。员工赶紧将男孩带走。事后，女子找门店要说法，对方表示：并不知情，事发后迅速带走男孩，男孩实际逗留时间不长。而后，门店对员工的处置让人唏嘘。


8月9号，白女士发视频说，他去当地一家汤泉泡澡搓澡，竟然看到员工带着一男孩进来，小男孩还拿着手机正对着她们玩。

当时，女浴搓澡区里，五六名女子全光着身子躺着，一个浴场女员工，忽然进来，还领着个两三岁小男孩。

最要命的是，这小孩手里拿着手机，镜头直直对着整片搓澡床位，就在那摆弄手机。

白女士瞬间头皮发麻，当场就上火了，这不摆明了容易泄露个人隐私吗？

她立马出声制止，那搓澡工见状慌了神，赶紧把孩子抱走离开浴室。

事后白女士特别纳闷，浴场明文规定，女浴区本来就不让外人随便进，更别提带小男孩入场，浴区内部也应该严禁玩手机，合着这员工真不当回事啊？

事后，白女士才得知，当天那个员工快下班了，家里没人看娃，图自己省事，直接把女浴室当成临时托儿所，带了进去为了让娃安静还给他玩手机，完全没考虑到其他顾客的感受。

事情后续，浴场工作人员出来表态，处理速度倒是挺快，直接把这名涉事员工开除了，并且当场查验了小男孩的手机，确认里头没有拍摄任何隐私画面。

而且，工作人员还解释，这事门店一开始不知道，出事后立马把孩子带走了，男孩待的时间不长。

话说回来，孩子小啥也不懂，错全在大人。不能因为自己照看孩子不方便，就牺牲一众女性顾客的隐私权益啊？

有人说，打工确实不容易，但是带孩子进入上班的地方不应该，纵使快下班了也不应该，带孩子那就回家带吧。生活虽然不易，但也不要破了规矩。

也有人说，小屁孩又不懂事，他只想玩游戏，浴场就这样把人家开了不太好吧。

而且，浴场管理也有漏洞，日常巡查不到位，才让这种不合规矩的操作钻了空子。

首先，员工明知女浴禁止异性孩童进入，还因为个人无人看管孩子，违规带入场内，属于主观过错。

《民法典》第1198条规定：宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

而汤泉作为场所管理者，本该严格管控男女分区、禁止手机带入洗浴区，却管理缺位，没能提前防范该事件，明显未尽安全保障义务。

门店不能只用辞退员工、事后检查手机就完全免责。

白女士可以要求门店赔礼道歉，主张精神抚慰金。

其实，门店一开始管理就应该跟上，总不能凡事都等出事了再补救，一定要从源头上避免这种尴尬又闹矛盾的糟心事反复上演。