公司不签劳动合同,离职怎么赔偿?公司不签劳动合同，员工离职时可以主张双倍工资差额。
不过要注意，双倍工资差额适用一年仲裁时效，从权利被侵害之日起算。
建议老板们：入职一个月内必须签合同，不然成本翻倍。
公司不签劳动合同,离职怎么赔偿?公司不签劳动合同，员工离职时可以主张双倍工资差额
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公司不签劳动合同,离职怎么赔偿?公司不签劳动合同，员工离职时可以主张双倍工资差额。
不过要注意，双倍工资差额适用一年仲裁时效，从权利被侵害之日起算。
建议老板们：入职一个月内必须签合同，不然成本翻倍。