周星驰好几年才拍一部电影，很多人好奇他的公司靠什么维持。其实这家公司靠的是周星驰个人，并非完善制度。林子聪一干许多年，靠的是私人交情，不是晋升体系。请客接济都是星爷个人情分，一旦他退下来，这些优待就不复存在。这更像一层人身依附关系，老板在，大家过得舒服；老板不在，团队直接停摆，所有风险都压在他一人身上。真正的好老板，不光给你饭吃，更要教你本事。给饭吃是情分，教本事才是本分。全靠个人魅力撑起来的团队，隐患不小，你们觉得这种模式最大短板是什么？
周星驰好几年才拍一部电影，很多人好奇他的公司靠什么维持。其实这家公司靠的是周星驰个人，并非完善制度。林子聪一干许多年，靠的是私人交情，不是晋升体系。请客接济都是星爷个人情分，一旦他退下来，这些优待就不复存在。这更像一层人身依附关系，老板在，大家过得舒服；老板不在，团队直接停摆，所有风险都压在他一人身上。真正的好老板，不光给你饭吃，更要教你本事。给饭吃是情分，教本事才是本分。全靠个人魅力撑起来的团队，隐患不小，你们觉得这种模式最大短板是什么？
