明目张胆
中学教师招聘
笔试前13名集体淘汰，后5名全部逆袭“上岸”

8月初，佛山季华中学2026教师招聘，物理岗位一共18人进入面试，笔试排名前13名的考生全部被刷。最高分99分，最低也有81分，12人判定面试不合格，一人弃考。反观笔试排在末尾的后5名考生，分数75‑78分，全员顺利拿到体检资格。

按照招聘规则，笔试占40%，面试占60%，面试设置70分合格线，面试不达标，笔试分数再高也直接淘汰。

不可否认，教师岗位看重讲课实操，笔试厉害不等于会上课，面试翻盘现实中确实存在。但13位笔试高分集体面试不及格，垫底5位全部面试高分通关，这样极端的结果，实在超出大众认知，很难不让人产生疑问。

无数备考编制的年轻人，埋头苦读刷题，把笔试当成辛苦付出的底气。大家可以接受正常的面试淘汰，但很难接受这种近乎一刀切的极端局面。

事件发酵之后，佛山市教育局已经紧急叫停本次招聘，成立专门调查组全面核查，后续结果会对外公布。

教师编制招聘，关乎无数普通考生的前途，公平是底线。期待调查组把面试打分、评判细节核查清楚，给所有考生，也给社会一个公开透明的交代。

你怎么看待这次招聘出现的反常结果？

佛山季华中学 教师招聘 编制考试 社会热点