中央定调！退休新规实施后，80后提前退和延迟退，养老金差距多少

我们都知道延迟退休，从2025年1月1日起正式实施2026年，已经是延迟退休的第2年了。而且延迟退休有一个基本特征，它并不是一刀切，而是采取这种渐进式的办法，循序渐进缓慢推进，如果说你能够在2025年退休原则上只需要延迟1~3个月就可以去办理退休，但是时间来到了2026年，很多人可能就需要延迟4个月到7个月左右才能够办理。

男性的法定退休年龄，要逐步的从60岁延迟到63岁，而女性的法定退休年龄也要逐步的从50周岁延迟到55岁，女性干部要逐步从55岁延迟到58岁，很显然退休时间是有所延迟的，当然我们如果说涉及到80以后的人群，如果选择弹性退休，也就是说你既能够选择弹性提前退休，还可以选择弹性延迟退休，那么究竟对应的养老金差距会有多少呢？

选择弹性提前退休，不得早于原来的法定退休年龄

如果说你可以选择弹性提前退休，那么不会早于原来的法定退休年龄，也就是说男性60周岁办理退休，则女性50周岁或者是55岁办理退休，前提条件是选择弹性提前退休，必须要满足养老保险缴费年限的要求，假设在2030年以后，退休养老保险的缴费年限，就不能够再按照15年来参保了，要按照更长的年限来参保，或许有些人在2039年以后退休就一律是要按照20年的缴费年限来参保，要满足这样的缴费年限。才能够去办理弹性提前退休，否则是不能够去办理的。

如果说选择弹性提前退休，原则上来讲自己养老金的待遇水平，可能也会更少一些，这是因为累计缴费年限会更短，所以说会直接影响到退休养老金的待遇，但是本质上来说提前退休的好处是，你可以提前领取到自己的养老金，提前至少几年的时间领取到养老金，假设每年。就算领取3000元的养老金，一年可能就是36,000元左右，如果说是三年的时间，那么可能就突破了10万元以上，这是提前退休能够带来的好处。