员工刻意隐瞒自身价值遭索赔200万企业辞退核心员工后项目失控，出现两百万元损失，求员工返岗被拒，便以员工刻意隐瞒自身价值提起索赔，该荒诞诉求引发全网热议。劳动者没有义务主动证明自身不可替代，项目风险、人才评估本属于企业管理责任。该诉求于法无据，折射部分企业管理失责后向外甩锅的思维。此案也给职场双方带来启示，企业要做好人才盘点与工作交接，劳动者也应留存工作证据，维护自身合法劳动权益。 员工刻意隐瞒自身价值遭索赔200万