提离职被知道要裁员的领导硬留下真好刚好谈谈我自己，最近刚好在谈离职，领导要给6个月脱密+6个月竞业，明眼人都能看出来是要搞我了吧。嫌我提离职流程没有和她讲，6月中旬和她说我要离职（HR也已知）

然后开会的时候直接把我赶出去，说不用参加这项目，后来一直也没有谈，7月底提了流程，8月初才和我谈，觉得我不和她讲就提流程，还说提了流程1个月不批完是违反劳动法的（难得又知道劳动法了），简直无大语

昨天找了HR总监过来和我聊，上来就问你怎么不说就提了流程？合着之前白讲了，而且我也是按法律流程办事啊，HR说脱密还是要的，不然后面不好管理（管理和我有什么关系，我做好工作，做好交接就好了吧），竞业可以谈，等离职走的时候再谈（这个再谈说的好，我又不傻，信你的鬼话）

我已明确拒绝，HR总监说她们开完会下周二再找我谈，我一个小喽啰离个职这么难么