🔥河南六部门出新规：推动全员应休尽休，领导干部带头休假
确因工作无法休假，征得本人同意，按日工资300%支付报酬；有条件单位可试行周五下午弹性离岗。
连续工作满12个月，不管编制、劳务派遣、合同工，同等享受带薪年假。
特殊群体优先休假，各行业推行错峰轮休；侵害休假权益，将追责、记入信用档案。
很多网友在讨论福利好不好。
但作为老会计，我第一反应：政策落地之后，未休年假的账该怎么做？汇算清缴怎么处理？
新闻看得多，但是账务、个税、社保、税会差异才是财务真正要面对的实务难题。
河南带薪休假 年假
