组织调整的力度也很大，目前200多个BU合并成4条主线：全屋智能清洁、智能家电、智慧出行、AI 具身智能。没实际落地的BU直接砍掉。
另外，据真故研究室报道，此前备受关注的追觅汽车板块，也被收归产业研究院，只保留技术研发职能。另有多位信源确认，追觅高管、星宸未来汽车CEO陈龙冬已离职。
在真故研究室对追觅基层员工的采访中，扩张期的追觅，内部完全是冰火两重天。
一号孵化器的核心团队是妥妥的“嫡系”：薪资准时发放，团队目标统一，氛围顺畅。
边缘BU又是另一番混乱：大量自研项目立了就搁置，主力靠ODM贴牌；更离谱的是产品还没敲定量产，销售就先向经销商预收货款，流程乱成一团。部分BU长只重向上管理，团队充斥无效内耗。员工吐槽公司像草台班子，决策反复推翻，还直言“如果追觅这样都能做大做强，那我会觉得这个世界要完蛋了。”
也有员工提到，过去俞总发一段话，下面能刷几百上千条俞总威武、跟着俞总走。”后来大群不让发这些东西了，就平静了。
甚至有人开发AI Agent，做俞浩的AI短剧，目的是“让老板更舒畅。”
