35岁就被职场嫌弃，65岁才让退休，中间这30年让我们喝西北风去？

我24岁大学毕业，前几年那是拼命三郎，为了攒经验，社保能省则省，哪有什么福利待遇？好不容易熬到35岁，正是上有老下有小、经验人脉最成熟的时候，结果成了企业眼里的“高危人群”。这帮拍板的老板和高管们，一边喊着缺人才，一边又把最能干活的中坚力量往外推。这不仅是短视，简直是荒唐！

你想啊，社保最低得缴满20年，35岁失业，后面这30年要是成了自由职业，甚至断了缴，这养老的钱从哪儿来？把中年人逼成灵活就业，这绝不是什么“市场规律”，而是社会资源的巨大浪费。我见过太多踏实肯干的老兄弟，就因为年龄这道坎，硬生生被边缘化。这不仅是企业的损失，更是社会的病。大家说说，这所谓的“35岁门槛”，到底是在筛选人才，还是在制造焦虑？