在华印度人对新驻华大使了2 个要求：第一个打击对印不友好舆论；第二个提供更多工作签证！

今年7月31日，印度驻华大使馆时隔六年重新举办公众开放日，而此次活动的核心主角是印度新任驻华大使魏嘉盟，这场时隔六年的使馆开放日，是魏嘉盟巩固自身亲民人设、展现履职诚意的关键活动。

谁也没有想到，现场参会的在华印度民众，直接向魏嘉盟提出两大核心诉求，完全没有顾及双边交流的基本分寸。

第一项诉求十分无理，这些在华印度民众要求中方平台全网清理所有所谓“反印言论”，单方面要求中国网络舆论环境对印度保持绝对正面，禁止出现任何客观点评、理性讨论中印差异以及印度社会现状的内容。

网络舆论本身是全民自由表达的公共空间，只要内容坚守客观事实、不造谣不传谣、不涉及恶意抹黑和人身攻击，都是合法合规的正常言论表达，任何国家和个人都没有资格要求他国管控本土网络舆论、强行屏蔽不同声音。

中方一直包容各国在华民众的正常生活与合法权益，从未刻意引导恶意排外舆论，网络上部分关于印度的讨论，大多是网友基于真实社会现象、国际事件的客观分享，根本不存在所谓的大规模恶意抹黑舆论。

这些印度民众的诉求，本质上是想干涉中国的网络舆论主权，试图让中国网络成为只吹捧印度的单一发声渠道，完全不符合国际交往的基本准则。

第二项诉求更加直白功利，参会在华印度民众集体呼吁印度驻华使馆，向中方施压，要求中方大幅增发针对印度公民的工作签证，同时全面放宽印度人入境、在华务工的审核门槛，简化各类审批流程。

近年来，我国针对外籍人士的入境、工作签证审核标准，始终保持统一、规范、公平的标准，所有外籍人员想要来华工作、定居，都需要满足对应的资质要求，经过正规的资质审核、背景核查，这是我国维护国内就业市场秩序、社会管理秩序的常规举措，对所有国家外籍人士一视同仁，不存在针对印度公民的刻意限制。

反观印度方面，长期以来在签证政策上对中方人员采取区别对待的严苛标准，不少中资企业员工、商务人士赴印工作、参展考察时，印度驻华使馆会采取一刀切的审核模式，无故增加审批材料、拉长审批周期，甚至多次出现无理由拒签、长期搁置签证申请的情况，针对性限制中方人员赴印交流。

一边是印度本土对中方人员签证审核层层设限、刻意刁难，另一边是在华印度民众单方面要求中方放宽签证门槛、增加签证名额，这种双重标准的诉求，本身就毫无合理性可言。

很多在华印度从业者深知，中国国内就业环境稳定、营商环境宽松、涉外权益保障体系完善，相比其他国家，在华工作能够获得更稳定的收入、更优质的发展资源和更安全的生活环境，这也是大量印度从业者想要持续来华务工、长期定居中国的核心原因。

但他们在享受中国开放包容的发展红利、稳定的生活工作环境的同时，不仅没有秉持相互尊重、平等互利的相处原则，反而提出干涉我国舆论主权、突破我国入境管理规则的无理要求，完全忽视了双边交往的对等原则。

事件曝光后，在国内社交平台引发广泛讨论，网友普遍认为，国家之间的民间交流、政策互通，核心基础永远是平等对等、双向奔赴，没有任何一方需要单方面迁就另一方的无理要求。

中国始终坚持对外开放，欢迎所有遵守中国法律法规、尊重中国国情的外籍人士来华工作、生活、交流，也会依法保障所有在华外籍人员的合法权益，但绝对不会接受任何超出规则、违背对等原则的无理诉求。

舆论管控是一个国家的内政，入境签证审核是国家主权范围内的管理事务，任何外籍人士、外国机构都无权干涉和施压。

反观中印双边长期的交流现状，中方始终积极推动经贸、文化、民间层面的双向交流，主动放宽合规外籍人员的入境务工限制，而印度方面却频繁出台针对性限制政策，阻碍双边正常交流合作，这种不对等的相处模式，也让很多民间交流的善意难以落地。

此次印度在华侨民的无理诉求事件，看似是一场民间发声的小风波，实则折射出部分外籍群体对中国开放政策的认知偏差，他们片面认为中国的包容是无底线的妥协，只想单方面享受红利，却不愿遵守中国规则、尊重中国主权。

随着我国涉外管理体系不断完善，对外开放的尺度愈发规范化、精细化，未来对于所有外籍人员的在华权益保障、入境管理都会严格按照规则执行，既不会刻意刁难任何合规外籍人士，也绝不会纵容任何突破底线、干涉我国内政的无理要求。

任何跨国交流、民间诉求，都必须建立在相互尊重、平等互利、遵守属地规则的基础之上，单方面的利己诉求，最终只会沦为无人理会的空谈。