包子铺大姐嫌工资低辞职，老板爽快结账，隔天老板贴招工启事，3800招员工，一连三天没人应聘

我见过不少开小馆子的老板，有的抠门到跟员工计较五毛一块的零头，有的脾气爆得一点就炸，唯独我表哥开的这家包子铺，他处事的法子我到现在想起来，胸口还是暖乎乎的。

表哥在小区门口开包子铺五年了，店面不大，就一间小门脸，主打各种鲜肉包、素菜包、豆浆粥品，周边居民几乎都来光顾。店里一直雇着一位五十岁左右的大姐，做事勤快麻利，已经干了整整三年。

大姐每天凌晨四点就到店，和面、擀皮、包包子、熬豆浆，所有杂活、累活基本全包。早餐店最熬人，天不亮就要开工，一站就是一整天，高峰期客人络绎不绝，连喝口水、坐两分钟的空当都没有。

大姐踏实本分，从来不会偷懒摸鱼，也不挑活、不抱怨。店里卫生打扫得干干净净，包子馅料拿捏得刚刚好，老顾客都爱说，大姐包的包子味道最稳、最地道。

前段时间，大姐主动找表哥谈心，满脸不好意思地说想辞职。她坦言，现在物价涨得厉害，家里开销大，老人看病、孩子花销处处要钱，自己每个月三千的工资实在不够用，实在没办法才想换份薪资高一点的活。

换做别的小店老板，大概率会哭穷挽留，要么画饼忽悠，甚至故意找茬扣点工资。可我表哥特别通透，听完二话没说，笑着宽慰大姐：“我理解，挣钱都不容易，你干得一直挺好，我不拦你。”

当天大姐离职，表哥一分工资都没拖欠，不仅结清了整月工资，还多给了两百块当补贴，算是感谢她这三年的尽心付出。大姐当时又感动又愧疚，直说老板人太实在。

大姐走后，店里只剩表哥和嫂子两个人。本以为3000的工资没人做，表哥想着干脆涨薪招人，隔天就打印了招工启事，直接标价月薪3800，包早午饭，工作内容简单，只要手脚勤快就行。

表哥本以为薪资涨了八百，肯定大把人来应聘，结果现实狠狠打了脸。招工启事贴出去整整三天，路过围观的人不少，停下来咨询的寥寥无几，最终一个入职的人都没有。

这下表哥彻底懵了，怎么也想不通。明明工资涨了、待遇更好了，反而招不到人了？

其实周边的人心里都透亮。看着工资3800挺诱人，可早餐店的辛苦根本没人愿意扛。凌晨四点起床，全年无休，节假日最忙，冬天冻得手开裂，夏天守着蒸笼满身汗，高强度站一整天，一般年轻人吃不了这份苦，年纪大的又怕身体扛不住。

之前大姐愿意三千块踏实干，是为人老实、懂得知足，硬生生靠勤快撑了三年。可惜表哥当初没好好珍惜，直到人走了、高薪招不到人，才明白踏实肯干的员工有多难得。

短短几天，店里生意肉眼可见变差。表哥和嫂子两个人忙不过来，高峰期经常出错，包子包不赢、客人排队太久，不少老顾客等不及直接走了。看着冷清的店面，表哥天天叹气，满心都是后悔。

教育感悟

做人做事最忌讳“拥有时不知珍惜，失去后追悔莫及”。很多踏实善良、默默付出的人，从来不会斤斤计较得失，却最容易被忽视。薪资可以涨价弥补，但真心的付出和踏实的人心，是再多金钱也换不回来的。无论是开店经营还是职场相处，善待身边踏实做事的人，才是长久立足的根本。

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