公司裁员从胖的开始两种声音吵翻热搜。有人怒斥赤裸裸身材偏见；也有人提出，部分企业默认“无法管理体重=自律不足”。但自律与否，不能简单和体重绑定。企业想要筛选员工，标准理应是工作产出，而不是肉眼可见的外形，标准错位，本质就是偷懒式管理，你觉得呢？