AI裁员 死循环中国互联网职场正在经历一场残酷的“效率悖论”。

AI迭代越来越快，裁员消息越来越密。结果不是解放，而是异化：原先3天的工作被压缩到3小时，不是因为AI多完美，而是因为“你们有AI了”。

于是出现了一个诡异的现象：人效指数级提升，人均工作时长也在指数级增加。 裁员→幸存者接盘→AI提效→继续裁员，这套死循环正在吞噬整个行业的活力。

更荒诞的是管理层的逻辑：不加班=工作不饱和。哪怕你用AI半天干完了以前三天的活，只要你准点下班，就是“产出不足”。于是大家被迫表演勤奋，把本该用来思考、休息的时间填进无意义的工时里。

我们亲手训练出的AI，最终成了勒在自己脖子上的绞索。剩下的每一个人，既是刽子手，也是等待被处决的囚犯。每天睁开眼打开电脑，就是在参与这场自我毁灭的游戏。

所以别问为什么现在的年轻人脸上没有恬淡的笑意。当工作不再是创造价值，而仅仅是防止被替代的防御战，快乐就成了奢侈品。

这不仅仅是职场的病态，更是技术伦理的缺失——我们把“效率”捧上了神坛，却忘了效率服务于人，而非奴役人。