天理难容！57岁男子是处级调研员，还有几年就退休了。他每天9点上班打卡，然后喝着茶、刷视频、看新闻，11点拍屁股走人，整个下午再也见不到人。领导委婉提点后，他依旧旧我行我素，准时消失！网友：确实该整顿一下劳动纪律，不能让资历老的人浑浑噩噩，磨洋工，混日子！
 
“年轻人吃点苦不算什么，等你熬到我这个资历，也能享福！”在不少职场新人埋头加班、疲于奔命的时候，一名57岁的处级调研员的一番话，戳中了很多人心里最憋屈的地方。
 
别人的职场是打拼奋斗，而他的职场更像是“养老躺平”，靠着多年资历，把摸鱼混日子过成了常态，硬生生打破了职场最基本的公平底线。

老张离退休仅剩三年，手握稳定编制和职级，本该坚守岗位站好最后一班岗， 可他却早早开启了“半退休”模式，有着一套专属的摆烂作息。
 
泡茶、看报、刷视频，上午11点一到，不管手头工作有没有收尾，直接收拾东西离岗，整个下午彻底消失，再也不回单位；反观科室里的年轻同事，每天按时满岗在岗，加班是家常便饭。
 
科室领导看在眼里，也曾多次委婉提醒、旁敲侧击，希望老张能有所收敛、分担工作，可他完全不为所动，嘴上敷衍应付，转头又是早退、脱岗。
 
其实大家都不傻，只是碍于情面没人主动戳破；更何况年轻人下意识觉得快退休了，没必要过分较真，得罪人还影响日常共事。也正是这份大家默认的“体谅”，让这种不合理的状态一直存在。
 
或许有人觉得，老张的行为肯定不是个例，甚至可能是一种普遍现象，但问题恰恰出在这里：资历从来不是躺平的特权！
 
任何岗位都有规矩底线，拿薪资、占编制，就该尽对应的职责，不能靠着工龄搞特殊化。
 
说好听点这个人觉悟的问题，但根子上，却是制度执行的问题。如果一个单位平时有客观可量化的履职评价、有常态化的绩效追踪、有真正落地的“能上能下”制度，怎么可能有这样的“逍遥干部”？
 
职场中，每一个岗位背后都承载着员工的努力和期许，公职人员更肩负着沉甸甸的公众嘱托，容不得半点敷衍。
 
干部岗位不是等待退休的“养老席位”，真正的体面退休，是认认真真站好最后一班岗。对一个57岁、工作了几十年的处级干部来说，这要求不算高。
 
什么时候，纪律不再因年龄而打折，责任不再因资历而豁免，这类“逍遥”的日子，才算真正到头。
 
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信息来源：
浙江日报2026-7-28|潮评丨57岁干部躺平式上班，还是能上不能下给惯的
 
文|高影
编辑|史叔