昨天聊到情绪价值，怎样才能称之为提供情绪价值呢？我想了想，也许是说对方爱听的话。“爱听” 有可能是共同语言，有可能顺着他说，有可能是夸他。总之是说对方感兴趣的话题，聊天时能敏锐地察觉并照顾对方的感受。提供情绪价值是一种能力，是否使用这种能力取决于成本与收益。成本的意思是，你在提供情绪价值时所支付的心力。受益则是提供情绪价值后得到的回报。

我是一个很擅长提供情绪价值的人，这在亲密关系中是比较少见的。更常见的情况是，女性对男性会有一些刻薄的吐槽：“给老板提供情绪价值你挺行的，给我提供情绪价值就不行。”

妈的，这好像是真的。

但这事儿也得分两头说，男性在提供情绪价值方面的确远不如女性自然，克服这种不自然的本能，就需要更多的回报。给老板提供情绪价值可以，追求女生的时候提供情绪价值也可以，追到之后，则回报不足以覆盖成本。

事实上，很多中年夫妻，女方也不会给男方提供情绪价值的。

相对来说，女性的共情能力更强，感触更敏锐，提供情绪价值需要支付的成本低，而女性之间互相提供情绪价值的收益高，渐渐就成为了习惯。这种差异更多是两性性别差异。在男性视角下，这事得有足够的收益才能支付较高的成本；在女性视角下，男的不行。

所以女性如果强求男性提供情绪价值，相当于让大多数男性长期做一件他不擅长的事情。还不如让男性去做他们擅长的事情。比如体力活、挣钱养家、或者其他你当初看上他的优点。