刘强东为什么要逼走杜爽?

杜爽的要求本来就不合理。怀孕了之后，自己的岗位是没有办法继续工作的，那么必须得把这个位置留给别人来替代

首先，部门一把手去怀孕了，你让部门二把手操着一把手的心，担着一把手的责任，领着二把手的工资，合适吗？二把手也不一定愿意啊，二把手人家心里还会想呢，既然一把手去怀孕了。那就我来干呗，我来干一把手，我再提拔一个二把手，等杜爽回来去别的部门不就更好了吗？再者说了，她怀孕回来之后肯定就会有好几个新的项目别人已经在做了。他回来之后怎么管理？只能部门告诉他这些项目我们进行到哪里了？我们怎么做的？然后本来大家按部就班已经都定好的计划，因为他回来了，他又有新的自己的想法了，这个项目就被拖了。一拖，有可能黄，要不然就是客户不满意，要不然就彻底改变大方向了。如果杜回来他不干预已经进行了项目，那么这些项目最后出问题，责任有可能是他担着，那么如果他干预就有可能把这个项目领到另外一个方向去按照他自己新的思路来，这对于下面的员工来说是非常不爽的，因为本身已经定好计划了，又临时改，这是非常不舒服的，跟客户可能也没办法交代。领导一句话，员工跑断腿呀。

所以杜爽说自己还想继续干，这本身就是不可能的事情。回来之后只能是平调。而且因为有孩子的原因，所以前几年肯定不能在公司里面担任太重的活。但是大家都知道你去干项目，你当一把手，你要经常到处跑，你要经常去开会，这个精神压力还是很大的。所以他回来之后可能三四年之内都要退居二线到三线，这个应该他自己心里明白。这个不是企业逼他，因为企业也很难办，如果让他去重新回到一线，那么这种超大的工作就会让他和家庭之间没办法去兼顾，那没办法去兼顾。公司跟他都会很为难。你说你做又做不了，那我怎么办？如果他兼顾不了你还让他继续这么做，然后他也做不好，那么下面的人就会有怨言了，他既然现在能力不行了，为什么我们不能替代他呢？毕竟管理的职位是少啊，当兵的是多呀，而且这种管理职位工资还很高，谁会跟钱过不去，那他不行，他下来我们也可以干呀，这样的言论肯定就兴起来了。那他这个部门肯定就乱了。这个平衡就很难去调整了

其次，如果杜爽想自己回来继续干，他也不应该在这个时候直接就这么说，挑明了说。你这样对于老板来说是非常的不舒服。媒体来采访，那是为了展现企业正面形象，老板正面形象的。人家媒体过来采访，又不是《焦点访谈》过来，为了挖掘企业什么黑幕的。好家伙，你杜爽挺好的，这个时候站出来给老板出难题，你什么意思啊？哪一个在企业干老板的不是控制欲很强的?你在一个对于权力非常看重的人面前去威胁他，逼他做一些他不想做的事情。下场能好吗？比较正确的流程呢是自己主动说我因为怀孕了，所以我可能要这调了一下岗位，我怕到时候回来影响咱们公司发展，公司也不能因为没有我，部门就转不起来。把刘强东对他说的话，他应该自己主动给刘强东说，这个事情就非常简单了。因为毕竟这么大的公司啊，又到这个位置，多多少少都是自己人，况且呢养他这一个人养了三四年，公司不会有太大问题，养得起。所以你主动这么说，老板就会舒服一些。这个是非常基本的一个道理，你越想要一个东西的时候，你越说不要。