八小时工作制有多少企业能遵守?如果把小施工作只是一个强制标准的话，那么所有的企业都必须遵守制和执行。如果它不是一个强制性的标准的话，几乎所有的企业都不会执行。

我们不能简单的来说，有多少企业能执行8小时工作制！企业是逐利的，只要没有强制执行8小时工作制，他就会无限制的延长工人的劳动时间。

8小时工作制是保护工人权益的，不是保护雇主权益的和企业权益的。站在这个立场上来理解劳动法才能够真正的起到作用。

企业主和企业不会主动的来保护劳动者的权益，因为这对他们的利益来说是有害的。因此，国家只能强制性的执行劳动法，如果企业不执行，那么员工就可以举报。

更重要的一点就是工会的作用，工会必须把确保劳动者权益放在首位。如果工会不是为工人服务的，而是为企业服务的，那这句话就形同虚设。