多缴多得、长缴多得永远是正确的。过分提倡控高提低并非妥当，很容易造成在职人员产生低缴短缴的想法，影响参保积极性。
如果过度强调控高提低，必然影响多缴多得、长缴多得的积极性，如果造成灵活就业人员这一庞大群体都按60%缴纳，缴到规定的最低年限就停缴，那这控高调低就值得商榷了。