2025年11月叶尔马克辞去总统办公厅主任一职后，费多罗夫是该职位的热门人选之一。但泽连斯基不敢任命他——费多罗夫的改革理念过于激进。他提出的改革方案包括：重组国家调查局、引入竞争性总检察长遴选程序、更换总统办公厅所有副主任——这些只是他提出的众多改革措施中的一部分。泽连斯基后来把费多罗夫派往国防部，认为他在国防部会更加谨慎克制。但事实证明，他根本没有这个打算。大规模的人员清洗、采购改为公开招标、对国防合同进行严格审计、不愿自动批准总参谋部的所有请求、试图用自动化算法和数学模型取代传统的“人工控制”——所有这些都迅速使国防部内部冲突不断。