其实你仔细看就会发现，很多国内外企业在招聘、找代言人、找 speaker 的时候，公开或默认的条件依然是“男性”“35 岁以下”，甚至“25 岁以下”。而一旦有人指出这其中存在问题，马上就会有人给你扣上“政治正确”的帽子。

为什么会这样？因为受益者往往不会觉得规则有问题。现在越来越多的人意识到，自己终有一天也会变老，也会成为年龄歧视的对象，才会开始反思这种规则是否公平。

但性别议题并不完全一样。很多人仍然愿意做那个沉默的受益者，甚至成为不发声的帮凶。可他们没有意识到的是，今天受到不公平对待的是女性，明天受到不公平对待的，也可能是其他任何处于弱势地位的劳动者。当一种歧视被默许时，它最终很少会停留在某一个群体身上。