记者聊起李应发昔日执教沈阳海狮的过往，坦言外界普遍觉得他在这支球队的执教没能交出满意答卷。李应发十分坦诚，坦言这段执教经历留有不小遗憾，核心问题是他与俱乐部管理层理念不合，这也是自己执教生涯里一处明显短板。当时球队管理层常常插手一线训练安排与临场战术调度，就连半场更换上场球员这类临场细节都要强行干预，让他完整的执教思路难以落地，双方最终只能选择分开。

话题转到辽宁本土足球，李应发表示辽宁是自己足球事业的起点，他一直密切关注家乡足坛动态。在他看来，当年辽宁队没能成功升入甲A联赛，是整个辽宁足球的一大损失。他透露，早在当年年初自己就公开表态，如果由他接手辽宁队，完全有能力击败联赛所有对手；同时想要振兴辽宁足球，第一步就要留住赵发庆这类本土实力老将，稳固球队底子。

当时国内足坛频繁换帅成风，记者举出王后军、周穗安、苏永舜、胡之刚，再加上李应发自己等多位中途下课的知名教练，询问他对此的看法。李应发认为，教练更替是职业足球发展中很常见的现象，也是职业化的典型特征。球队没能完成成绩指标、主教练得不到完整独立的执教权限，都会导致双方解除合作。

他还补充，很多不懂足球的企业管理者入局运营俱乐部，让俱乐部、管理层、主教练三方关系变得十分复杂，这也是教练岗位流动性居高不下的关键原因。有业内学者提出“频繁换帅是行业进步”，对此他并不完全认同，不少俱乐部盲目更换教练，后续很容易为草率的决定承担后果。——摘自1997年第2期《中国体育科技》，作者：宋凯