日本是这样的，女性可以休息产前6周、产后八周。这期间的工资大部分由社会保险出（缴纳健康保险为前提）。工资为上半时的67%左右。条件好的公司，会为员工不足剩余的33%，但不强制。这样一来，企业雇佣女性员工才没有后顾之忧。