职场遇到曾经伤害过你的同事，你会怎么办？
不知道你有没有过这样的困惑，职场上遇见过处处针对自己、甚至背后诋毁你的人，多年心结梗在心头，报复怕闹得两败俱伤，放下又觉得实在咽不下这口气？这其实是绝大多数职场人都会碰到的无解难题。
单位有两名能力不相上下的技术员，本来是岗位上的隐形竞争对手，其中一人一直将对方当成死敌，不仅工作上处处刁难，还私下散布对方的负面传言。
被针对的一方始终没有针锋相对，直到后来敌视者弄丢了第二天要参会的核心数据，就算连夜加班也赶不完，走投无路之际，被敌视的一方主动伸出援手，陪着对方加班到凌晨才把数据整理完成。
这件事之后，两人彻底化解矛盾，成了工作上配合默契的好搭档。
其实职场就是缩小的社会，大家成长背景、性格习惯各不相同，每天至少三分之一时间相处，难免产生分歧或误解。
针锋相对只会让矛盾不断升级，自己也长期陷在负面情绪里内耗，冤冤相报最终只会恶化自己的工作环境。
对曾经伤害过自己的人抱持宽容，不是懦弱妥协，而是给彼此台阶，也是帮自己摆脱无意义内耗。
宽容能化解矛盾，帮你赢得更多信任与支持，换来舒心顺畅的工作氛围。
朋友，你在职场遇见过类似的事吗？如果是你，你会选择原谅还是反击？欢迎来评论区里聊聊。