同事遇难题，到底要不要帮？

不少职场人都有这个痛点困惑，和同事天天共事，难免存在利益竞争，同事遇到难处，伸手帮忙会不会是给潜在对手铺路？多一事不如少一事，不帮忙才不吃亏？

这其实是很多人都踩过的相处误区。
单位一名员工按要求完成业务报告，内容务实却不符合直属领导的表达习惯，纠结要不要提交，周围同事不仅冷眼旁观还说风凉话。

另一名同事主动上前点出问题，提醒他只是措辞太过尖锐，缓和语气就能符合领导要求，修改后的报告果然顺利通过。

几个月后，出主意的这名员工申请购置办公设备，恰逢单位提倡压缩经费，申请被驳回，之前受助的员工反过来帮他优化申请内容，注明从合作单位拿最低价，最终申请顺利获批。

还有一次单位局长午休找急用打印文件，当时单位没有人值班，一名员工接到局长电话后及时找到送出，没多久就受到重用。

世事本就无常，谁都不能保证自己永远顺风顺水不需要他人帮忙。你觉得帮同事是吃亏，实际上真诚的帮忙从来都不会白费，哪怕你没想过索要回报，往往也会在未来给你意想不到的回馈。

同事之间共事一场，能帮且帮，力所能及的时候伸手，其实是在给自己攒下职场善缘。

那么你呢？你在职场遇到过同事主动伸援手的经历吗？遇到同事有难你会选择帮忙吗？欢迎来评论区里聊聊。