长鑫近2万员工每人可分超百万 存储芯片行业周期波动极大，人才流失问题一直很严重。DRAM研发、产线工程师培养成本极高，长鑫这次把创始人个人股份拿出来普惠全员，搭配低价原始股，确实是实打实把公司成长红利分给劳动者，区别于很多企业只给管理层分股权。但是要等上市3年后、分10年慢慢兑付，十几年间行业、公司经营都存在不确定性，现在算的百万只是纸上财富。