一位退休老领导对我说:
你是不是当领导的料，问一个问题就够了。
这个问题不是心狠，
不是脸皮厚，
也不是会画饼，
而是是否会“麻烦别人”。
领导的本质是管理，是通过影响人来成事。
如果你不愿“麻烦”下属，如何带领团队做成事？什么事情都自己扛，生怕耽误别人时间；什么事情都往前冲，生怕别人说你不负责；什么事情都要考虑，生怕别人不满意……
领导在于定方向，做决策，管人心，不在于做事。如果连“麻烦别人”都不敢，根本就不是合格的领导者。
所以做领导要敢于麻烦别人，善于麻烦别人，用别人去成就事，同时也成就别人。
