第一步：理解问题（15%-20% 时长）。不盲目动笔，先明确题目约束、核心目标、成功标准。题目模糊处主动提问澄清，自行补全目标用户、使用场景、业务诉求，锁定解题边界，杜绝凭感觉设计。
第二步：分析洞察（15%-20% 时长）。通过简易竞品扫描、用户场景拆解，提炼核心痛点与真实需求。输出极简用户画像、关键使用路径、现有方案缺陷，让后续设计全部有据可依，而非主观审美输出。
第三步：方案探索（20%-25% 时长）。必须产出2-3 个差异化方向草图，分别梳理各方案优劣、适配场景、落地成本。清晰展示淘汰方案及放弃原因，体现理性取舍与思考广度，这是区分普通与高阶设计师的核心加分点。
第四步：设计执行（30%-35% 时长）。择优落地，不追求全页面铺量，聚焦3-5 个核心流程与关键页面。根据时长适配保真度，短时输出线框流程，时长充足做中高保真；同步覆盖空状态、异常状态、边界场景，保证方案完整可用。
第五步：总结反思（5%-10% 时长）。复盘设计如何解决初始问题，坦诚说明方案局限性；补充后续迭代计划，如用户测试、数据埋点、体验优化、组件规范化，体现迭代思维与成长性。
四类题型适配要点：产品设计重用户与场景定义；功能改进重问题拆解与新旧对比；概念探索重问题定义与思考逻辑；设计系统重规范、组件变体与复用逻辑。
最后牢记面试加分与减分关键：多方向推演、有决策依据、完整闭环、时间可控是高分核心；无脑画图、单方案、重视觉轻逻辑、无法解释决策，是高频扣分点。
