首屏必须在 5 秒内传递三件核心信息。第一，清晰身份定位，用极简一句话精准定义赛道，例如 B 端 SaaS 产品设计师、UI/UX 体验设计师，杜绝笼统、鸡汤、堆砌技能的自我介绍。第二，展示真实设计水准，依靠克制的排版、统一配色、规范字体、舒适留白，直接证明你的版式审美和基础设计能力。第三，给出内容预期，通过项目缩略图、卡片网格，让面试官一眼看清你的项目类型与数量，降低阅读成本。
首屏四种标准设计模式可按需选择。Hero 区 + 项目网格最通用，信息完整、浏览高效，适配大多数 3–6 个项目的作品集；全屏 Hero 区品牌感强，适合个人风格突出的设计师；精选项目卡片直奔主题，快速展示核心竞争力，求职效率最高；动态交互首屏创意足、记忆点强，仅适合创意、动效、前端方向，普通 UI/B 端岗位慎用，避免花哨失分。
PDF 封面等同网页首屏，必备四大元素：清晰姓名、岗位定位、邮箱联系方式、更新年份；可选品牌 Logo、作品局部图、个人网站二维码。整体风格干净克制，与内页视觉统一，不浮夸、不杂乱。
首屏高频致命错误需全部规避：过长 loading 动画、大段自传式介绍、视觉风格与求职赛道不匹配（B 端花哨、C 端死板）、无项目预览、导航入口不清晰，增加面试官操作成本。
终极验收标准：5 秒测试法。让陌生人观看 5 秒，必须能快速答出：你的岗位方向、设计专业度、是否愿意继续浏览。
核心总结：首屏不炫技、不堆砌、不说废话，只用清晰定位 + 高级版式 + 明确项目预期，快速建立专业、成熟、靠谱的设计师第一印象。
