如何破除内卷？

秘诀就是善待员工，给员工体面的生活。

60岁的托尼-巴扎尔一直在干普通收银员的工作，他的时薪是32.90美元，401(K)账户中的退休储蓄累计超过100万美元。

这个快退休的员工，依然在Costco做收银员，而且成为了百万富翁。

Costco这类资历深厚的员工一直是公司的秘密武器，经验丰富、忠诚可靠，还能担任新员工的导师，将公司独特的文化传承下去。

长期以来，Costco支付的薪酬都高于大多数美国零售商，以此保持较低的员工流失率。

公司创始人坚信，这一策略能降低新员工的培训成本，并带来更优质的客户服务。 公司CFO表示，美国门店有“成千上万”名时薪员工的401(k)账户余额已超过100万美元。从长远来看，这种模式的成本其实更低。

中国怎么破内卷，这种基业长青的企业，善待员工的企业，能够成为主流，才是劳动人民之福。