国民党代表提案：“郑丽文2027年7月交出党权”。
 
不用等到党主席任期届满，两年后的2027年7月，她大概率就要交出所有选战实权，退出决策核心，只负责辅助工作。
 
条款内容简单直白，没有任何模糊空间：一旦2028年地区大选的候选人通过全代会资格确认，国民党全部选战最高指挥权，必须从现任党主席手中，完整移交至参选候选人。
 
这也就意味着，届时党内所有的竞选经费、基层党群组织、辅选人力物资等核心资源，全部由大选候选人统一调配、全权决策。
 
郑丽文作为党主席，将彻底退出选战一线，不再参与任何核心战略部署，仅负责党内整合、后勤协助等辅助工作。
 
不少人疑惑，一份未表决的提案，真的能敲定未来的权力走向吗？结合国民党数十年的运作惯例，答案是大概率成真。
 
过往几届关键节点有据可查，2015年7月提名洪秀柱、2019年7月提名韩国瑜、2023年7月提名侯友宜。
 
按照这个稳定规律，2027年7月国民党必然召开全代会，敲定2028年大选参选人选。只要本次提案顺利通过，2027年8月前，郑丽文就必须完成权力移交。
 
更值得玩味的是，本次并非单一提案，还有两项配套议案同步联署落地，层层收紧对党主席的权力限制。
 
明确大选候选人必须通过公开初选产生，彻底杜绝党主席直接征召、内定人选的可能。
 
新增大选败选问责机制，变相调整党主席任期，原本郑丽文的任期至2029年，新规落地后任期将大幅受限，一旦大选失利还将触发主席重选。
 
平心而论，这套改革制度本身并无问题。国民党多年来大选失利，很大一部分原因就是权责混乱、双头管理。
 
党主席与竞选团队各有决策、互不统筹，资源内耗、节奏脱节，白白错失竞选优势，统一选战指挥权，确实能精简流程、凝聚战力，规避以往的内部乱象。
 
但让人不得不深思的是，优化制度的时机太过刻意。过往多次大选失利、内部乱象丛生时，党内从未推动这类改革，偏偏在郑丽文任职期间集中落地三套约束规则，这真的只是单纯的制度完善吗？
 
无论最终2028年大选候选人是谁，郑丽文都会陷入被动局面。
 
若他人参选，她会被彻底架空；若自己参选，初选新规也会剥夺她的自主操作空间，说到底，这是一场披着制度改革外衣的党内权力博弈。
 
国民党想要摆脱内耗短板、完善选举规则是真，但针对性约束现任党主席、提前划定权力边界，也是不争的事实。
 
 信息来源：中时新闻网《郑丽文澎湖抛观光解方!喊重重启小三通、陆客回流才是关键》2026/07/08