【大环境之下行情很差，最近公司又开始悄悄地裁员了！】网友：部门经理把高工资，有十年工龄以上的员工名单提交给了人资部，今天人资开始单独约谈了。

他们给补偿的方案有两个：第一个是解除劳动合同后，接受补偿金5万，公司提交办理失业人员名单给保障局，自己去办理领取失业保险金，每月可领2000元左右。

第二个是接受降薪30%，降薪后工资7000元，双休变单休，可留下来上班，岗位不变，但杂事多可能一人多职，加班将是常态。

有人选择拿钱走人，虽然吃亏，但不想内卷折腾人。有人选择留下，是因为不想挪窝，怕找不到工作。

还有两天就要做出决定了，到底是拿钱走人还是继续留下干，真的很纠结，有没有高见，指点迷津？